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本报讯5月5日，湖南省高级人民法院通报近五年湖南法院劳动争议案件审判工作情况，并发布10个典型案例，同时结合人民法院在劳动争议审判中发现的问题，向广大用工企业和劳动者提出建议。

五年来，全省三级法院共受理各类劳动争议案件10.8万余件，这类案件主要呈现数量增长迅速、案件分布不均、简易程序适用率高、涉新业态案件不断出现等特点，案由相对集中在追索劳动报酬、劳动合同、工伤保险、确认劳动关系等。全省法院审结的劳动争议案件中，以调解或撤诉方式处理的案件共有3.8万余件，总体调撤率为35.09%。此外，全省法院受理新业态领域劳动争议案件594件，主要分布在外卖配送、网约车、网络直播行业。

近年来，全省法院陆续开展涉农民工工资案件审判执行、“湘薪湘护”、优化法治化营商环境、湘执利剑等专项行动，最大限度缓解劳资之间的矛盾，大力推行繁简分流机制，鼓励适用小额诉讼程序，帮助企业和劳动者以较小的司法成本取得最大的法律效果。省高院与人社等四部门联合出台《关于深入推进劳动争议多元化解工作的指导意见》，构建“人社+工会”裁调衔接机制和“法院+工会”诉调衔接机制，推动劳动争议多种渠道快速化解。

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