#员工午休玩手机音量太大被辞退 网友一边倒！# 员工午休时间属于私人时间，单位有权干涉吗？广州一员工因午休玩手机音量太大被辞退，员工不服，状告公司索赔15万元。这事你怎么看？

(资料图片)

近日，广东广州市中级？民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。

王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。

法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

此事引起了网友热议，几乎所有网友都“站公司”，认为“被开除不冤枉”：

拆台CT：这哥们被开除真的不冤枉。人家午休他外放，音量大到已经影响他人，公司为此警告了7次，最终只能将其辞退。不知道他是真傻还是装傻，自由从来都是有边界的，比如，自由活动的边界首先是不影响他人。只谈权利不谈义务，活该被辞退。

LLL--qings：人家午休，你外放，还要求赔偿，奇葩啊

-乐可的你：公共场合还是要注意一下吧

i抹茶蛋挞：怎么说呢，都已经多次警告了，还不改就不应该了

最喜欢Britpop了：这次我支持公司，最烦手机声音大到影响别人的人，这种人挨打都很正常。

古拉拉黑眼圈之神：提醒这么多次还不注意，那确实是素质差

羊又走丢了:干了没素质的事，却还想别人以礼相待！奇葩啊

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